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  为实现落实《关于加深项目评审、人才评价、部门评估改革之眼光》(美方办发〔2018〕37号)、《代表院关于优化科研管理提升科研绩效若干艺术的通报》(国发〔2018〕25号)等文件精神,根据《重庆市科技计划项目管理办法(试行)》(闽科规〔2019〕5号),区经委制定了《重庆市科技计划项目综合绩效评价工作规范(试行)》(以下简称《上班规范》)。《上班规范》众目睽睽了哪些内容?以下是机关权威解读: 
   
  1、众目睽睽总体要求 
   
  《上班规范》众目睽睽采用综合绩效评价方法开展项目验收,名将技术验收与财务验收合二为一,为研制人员减负;强调对经常性成果和类型实施效果的评论,不将“人才项目”“头衔”“帽子”“舆论数量”“拥有奖励”等表现评价指标;根据不同计划项目特点,振兴符合科学发现和人才成长规律、突出质量贡献绩效导向的品种分类绩效评价指标体系。 
   
  2、众目睽睽评价流程和艺术 
   
  《上班规范》众目睽睽综合绩效评价流程包括经费决算及审计、验收申请、评前审查、评说实施四个级次。可采取同行评议、先后三方评估和高考、我家评价、现场核查等展开综合绩效评价。 
   
  3、众目睽睽评价结论下达和采取 
   
  《上班规范》众目睽睽项目综合绩效评价完成后,形成综合绩效评价结论,并向社会公布。品种综合绩效评价结论分为通过、未通过和结题三类。对于项目综合绩效评价结论为通过,品种(专题)电价评议得分在80成份以上,剩下经费可由承担单位统筹安排用于科研活动的直接支出;对于项目综合绩效评价结论为结题或未通过,或项目(专题)电价评议得分在80成份及以下,应返还结余经费。品种综合绩效评价结论将作为后续支持的第一依据。 
   
  4、众目睽睽各方责任 
   
  《上班规范》众目睽睽各责任主体的义务,增强对综合绩效评价过程监控。区经委委托项目管理机构进行综合绩效评价,并确立监督机制;项目管理机构负责执行项目综合绩效评价,向市科委报送综合绩效评价结果;品种承担单位负责提供真实、总体、准确的验收材料,配合开展综合绩效评价和持续工作;会计师事务所应根据委托协议要求,按照时间重点提供客观、实际的审计报告;专门家应按照独立、成立、公平的规则进行评价。 
   
  5、众目睽睽执行期限 
   
  《上班规范》自2019年10月1日起施行,短期至2021年6月30日。



  【政策原文】 
   
  关于印发《重庆市科技计划项目综合绩效评价工作规范(试行)》的通报

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